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　　趙星凱說，現(xiàn)在當醫(yī)生，得有一股子“混江湖的痞氣”?！懊總€人都有自保的方式，有人擅長和病人家屬聊，有人很容易和病人混熟，還有人會挑病人，‘惹不起我還躲不起嘛’?！?/p>

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　　耐人尋味的是，糾紛發(fā)生后，患者之外的各方都以“維穩(wěn)”為主。保安通常會在事發(fā)后才出現(xiàn)，他們大多是20歲左右的小孩，平時可能都躲在角落里玩手機;警察會出場，但一般只按斗毆處理，公安局不立案，法院更不受理;醫(yī)院則是把事往下壓，檢討、賠禮了事;衛(wèi)生行政部門更是怕出事，一旦事情鬧大，有人在醫(yī)院拉條幅、設(shè)靈堂，衛(wèi)生行政部門一定會要求盡快賠錢，以避免事情鬧得更大。

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　　在半年來四個辭職離開的同事中，最讓趙星凱不平的，是一位工作十年的男醫(yī)生。他為了幫助被打的女醫(yī)生而陷入了一場“互毆”。

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　　趙星凱評價他為“最純潔”的醫(yī)生，“醫(yī)術(shù)沒問題，醫(yī)德也沒問題”。但最后，“互毆”的結(jié)論深深地傷害了他?！八敫婊颊呒覍伲煺f是互毆;醫(yī)院也不支持，說要告得以個人名義?！壁w星凱說，“他離開醫(yī)院后，連手機號都換了，不愿意和醫(yī)院的任何人再有聯(lián)系?！?/p>

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　　當維穩(wěn)成了第一要務，實質(zhì)性的管理問題無人關(guān)心。在趙星凱看來，這是更可怕的事?！澳俏粦言械呐o士是因為配液錯誤被打。這樣的錯誤在我們醫(yī)院出現(xiàn)過多次，顯然是醫(yī)院的管理流程有問題，但沒有人來研究、改進?！?/p>

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　　和患者一樣，醫(yī)生同樣為當前糟糕的就醫(yī)環(huán)境而煩惱?！坝袝r候病人惱火，就是因為等待時間太長;醫(yī)生也一樣，每天面對那么多病人和一屋子吵吵嚷嚷的家屬，脾氣再好的醫(yī)生也難免臉色很差?！敝x汝石說。

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　　從進入醫(yī)學院開始，醫(yī)生們就處于忙碌狀態(tài)。一位骨科醫(yī)生在微博上留言：“今天做了五臺手術(shù)，查完房，安排好明天的四臺手術(shù)后已是7點。我是早晚不見天日啊?！?/p>

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　　小醫(yī)生們忙著學習臨床，還得忙著做科研。當前醫(yī)院內(nèi)晉升機制對科研的要求令人咋舌——SCI論文、自然科學基金。

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　　一位工作八年的醫(yī)生坦言，他的時間，一大半給了科研，醫(yī)生甚至從“以藥養(yǎng)醫(yī)”轉(zhuǎn)向“以科研養(yǎng)醫(yī)”。而這些科研經(jīng)歷很可能和他的工作毫無關(guān)系，“完全是將納稅人的錢打水漂”。

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　　一位上海某三甲醫(yī)院的肝膽外科醫(yī)生，有出色的手術(shù)能力，但他的博士論文寫的是某個基因片段和某種胃部疾病的關(guān)聯(lián)性?！斑@對我的臨床技巧毫無幫助?！?/p>

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　　小醫(yī)生忙，大醫(yī)生也忙。在醫(yī)療圈這個名利場，“出名的醫(yī)生會到處講課、到處參加國際國內(nèi)的學術(shù)活動。有股力量推著你，誰也不想被人遺忘。”一位專家說。

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　　“我們也希望一上午只看十個病人，和病人好好聊一聊。但如果不完成這樣的量，醫(yī)院和科室的創(chuàng)收任務都無法完成，你說能怎么辦？”一位上海三甲醫(yī)院的住院醫(yī)生對財新《新世紀》記者說，“很多問題是醫(yī)生無法解決的，但矛盾都被轉(zhuǎn)嫁給了醫(yī)生?！?br />?