就業(yè)隱私等困擾艾滋病者 歧視是根源

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在中國,艾滋病感染者始終面臨四大問題:就業(yè)、教育、隱私、就醫(yī)。如果對艾滋病感染者的歧視依然存在,那么,這四大問題便無從解決。
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在去年的全國“兩會”期間,全國政協(xié)委員、防艾大使濮存昕就提出了《反歧視 從幾十萬艾滋病或感染者就業(yè)權(quán)入手》的提案。
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陸軍認為,《公務(wù)員錄用體檢通用標準》規(guī)定,只要感染了艾滋病病毒就不能當公務(wù)員,這種就業(yè)歧視應該取消。
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一些像小吳一樣的艾滋病感染者都期待著,國家已經(jīng)重申乙肝(病毒攜帶者)不能成為體檢不合格標準,艾滋病(病毒感染者)也應該列入。
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接受媒體采訪時,小吳直言,艾滋病歧視是一堵墻,需要很多人(艾滋病感染者)一個一個地“撞”。
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“首先要消除和規(guī)避歧視;其次,在宣傳過程中要營造一個不歧視的環(huán)境。如果對艾滋病感染者不歧視、關(guān)愛他們,就會把感染者的不良和負面情緒降到最低?!鄙驖嵳f。
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無可否認,艾滋病的防治工作需要各地政府的大力支持。然而,一項調(diào)查顯示,少數(shù)地方干部中也存在不同程度的對艾滋病的歧視。
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中央黨校社會發(fā)展研究所教授靳薇通過對2001年至2004年間,在中央黨校學習的400余名地廳級領(lǐng)導干部的調(diào)查發(fā)現(xiàn),36.2%的人同意在提升、調(diào)動、培訓或就業(yè)方面限制艾滋病感染者的機會;38.6%的人同意或基本同意將艾滋病病毒感染者和艾滋病患者與健康人群隔離。
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目前,我國艾滋病防治原則是政府主導,多部門合作,全社會參與。政府官員對防艾政策是否有充分的認知和認同,是艾滋病防治政策能否有效落實的關(guān)鍵。
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2001年,中央黨校率先引入艾滋病防治政策課程,此舉被認為是“破冰”之舉。
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但沈潔表示,對干部進行艾滋病防治培訓,課程講解、師資力量以及教科書都要落到實處。目前中國的官員是任期制,如何做到可持續(xù)性發(fā)展也是一個問題。
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此外,“黨校對干部的艾滋病防治培訓,并不是常規(guī)培訓。應該通過制度保障,使其成為一項長效機制”。沈潔說,這就需要人、財、物三方面的保障。
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陸軍認為,艾滋病防治的主要問題,是疾控中心和衛(wèi)生部門沒有很好地深入到高危人群里。他希望這些部門能深入到艾滋病感染者、受艾滋病影響者、同性戀人群和性工作者人群中,以打消他們的顧慮。
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