【byb.cn 】（來源：生命時報(bào)）在乎異性評價 想要積極表現(xiàn)

　　國家二級心理咨詢師 鄧玉琴

　　《生命時報(bào)》 2022-05-13 第1606期 第9版

　　男人和女人，就像異性磁鐵，彼此有天然的吸引力。人類長期的生活經(jīng)驗(yàn)，也得出了“男女搭配干活不累”的結(jié)論，心理學(xué)上用“異性效應(yīng)”解釋。這種效應(yīng)是指，異性在工作、學(xué)習(xí)、娛樂中，為了加深了解，有較多的接觸交流，也是男女雙方自覺自愿為了工作進(jìn)步、感情愉悅進(jìn)行的有益活動。

　　男女搭配促成長。進(jìn)入青春期后，個體由于激素的分泌，男女性內(nèi)外身體機(jī)能都產(chǎn)生了很大的變化，性格特點(diǎn)、思維模式等逐漸分化。因此，男女生在一起學(xué)習(xí)，相互交往、相互吸引，易于發(fā)現(xiàn)對方的長處和自己的不足，取長補(bǔ)短、拓寬思路，成為更好的自己。再者，性意識發(fā)展后，青少年往往非常留心異性，特別是自己喜歡的人的一顰一笑、一舉一動，喜歡對異性評頭品足，同時又都很重視異性對自己的評價。這個過程中，在有異性的場合，會自覺規(guī)范自己的行為，從而逐漸形成內(nèi)外一致、行為符合社會期待的人。

　　男女搭配提效率。有心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，在一個只有男性或女性的工作環(huán)境里，盡管條件優(yōu)越，衛(wèi)生條件符合要求，自動化程度很高，不論男女，都容易疲勞，工作效率不高。而在與異性一起工作的環(huán)境中，他們在分工上可以互補(bǔ)，而且也愿意為了展示自己的能力、魅力而更加賣力地表現(xiàn)，導(dǎo)致工作效率提高。

　　所以很多組織、單位中，管理者會運(yùn)用異性效應(yīng)安排工作，促進(jìn)任務(wù)的高效完成和群體的健康發(fā)展;我們平日的活動中，也可以參考異性效應(yīng)，適當(dāng)平衡男女參與者的比例，提高參與活動的積極性。