【byb.cn 】（來源：生命時報）廣東讀者李先生來信：我今年38歲，是一名創(chuàng)業(yè)者，在科技創(chuàng)新領(lǐng)域深耕多年，憑借自己的專業(yè)知識和不懈努力創(chuàng)辦了一家人工智能技術(shù)研發(fā)公司。我的公司規(guī)模不大，但在行業(yè)內(nèi)逐漸嶄露頭角，不僅獲得了多項專利，還吸引了投資，業(yè)內(nèi)的朋友都很認可我的成績。但我的父母不這么看。

　　余小倩

　　《生命時報》 2025-03-04 第1876期 第15版

　　他們都是傳統(tǒng)的工薪階層，一生都在追求穩(wěn)定和安全。在他們看來，我的事業(yè)朝不保夕、充滿風(fēng)險，工作都是在“做些沒用的事”，一直勸我“找個班上”，不要再“瞎搞”，讓我向在體制內(nèi)工作、名利雙收的妹夫?qū)W習(xí)。聽到這些我真的心中悲涼，我奮斗十幾年的成績在父母眼里竟一文不值。我該怎么做心里能好受點？

　　國家二級心理咨詢師余小倩回復(fù)：您在自己選擇的人生道路上付出了很多努力和汗水，也收獲了令人驕傲的個人成長和事業(yè)成就，是一個值得敬佩的創(chuàng)業(yè)者。但這份榮耀不被最親近的人認可，你一定感到萬分失落、沮喪，還有種深深的挫敗感。這份內(nèi)心的糾結(jié)源于對親情的珍視和對自我價值追求的沖突。如何平衡這兩方面，我有以下一些建議。

　　首先是調(diào)整自己的心態(tài)，因為改變自己比改變父母容易。一方面，你可以嘗試理解父母的價值觀和感受。兩代人有著不同的知識結(jié)構(gòu)和人生經(jīng)歷，做出的人生選擇就會不一樣，這其實不難理解。而且在當前環(huán)境下，父母對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險有擔(dān)憂也不無現(xiàn)實依據(jù)，他們希望你能夠有個穩(wěn)定的工作也是出于愛和關(guān)心，并不是控制和埋怨你。理解這個雖改變不了什么，但至少讓你知道：他們和你的目標是一致的，都是希望你幸福。另一方面，你不必被“孝道”裹挾。真正的孝并不是完全地服從和滿足父母的期望，而是建立在愛與尊重基礎(chǔ)上的互動，它是一種雙向支持。子女在孝順父母的同時，也應(yīng)該追求自己的人生價值，不應(yīng)該為了迎合他們的期望而放棄夢想和幸福。明白這個道理，你內(nèi)心的糾結(jié)、拉扯可能會少一點，和父母相處、溝通時的憤懣、不滿也會減弱，有利于進一步交流。

　　其次是耐心溝通，但不奢望被理解。父母有時一意孤行、自說自話可能是因為他們對你的心路歷程并不清楚。所以，你可以耐心、溫和地細訴自己對工作的看法、熱愛，付出的努力和日常的工作，讓他們對你的事業(yè)有實質(zhì)、具體的感受，就不會輕易評價你是在“胡搞”。當然，溝通并不一定能馬上換來理解，但至少你邁出了第一步。以后反復(fù)強調(diào)自己的工作信念和喜悅，會潛移默化地感染他們，讓他們覺得“你這樣也挺好”。

　　有時溝通也不必那么直接、生硬，如果在工作話題上聊不攏，那就找些別的共同話題或一起參加些活動、旅游等，分散一下他們的注意力，增進彼此感情。關(guān)系越來越親密后，聊嚴肅的事情時，彼此的理解度、包容度都會增加。

　　再次，要拓展人際圈，在志同道合者那里獲得認同感。父母的認可固然重要，但不是唯一的評價體系。多參加創(chuàng)業(yè)者交流活動，加入相關(guān)社群組織，與有相同夢想和追求的人分享成就和挑戰(zhàn)，相互鼓勵和支持，你也能獲得自豪感和歸屬感。當有了這些支撐力量，面對父母的質(zhì)疑和不認同時，你內(nèi)心受到的沖擊就沒那么大，也不容易自我懷疑。

　　最后，要堅信自己的價值和選擇。陪伴我們度過一生的人唯有我們自己，因此自己的感受和想法永遠要放在第一位。當受到否定、打擊時，不要因為他人的評價而否定自己，更不要為了取悅他人而放棄熱愛。堅定走好自己的路，用時間證明自己的選擇。當獲得的成就和幸福越來越多，父母就會漸漸地認同你，甚至以你為傲。