【byb.cn 】（來源：生命時(shí)報(bào)）性格與成功有關(guān)系嗎？哪種性格最容易成功？《美國科學(xué)院院刊》刊登最新研究發(fā)現(xiàn)，在追求事業(yè)發(fā)展（如升職等）的過程中，自私、好斗和愛操縱等不良性格的人沒有優(yōu)勢(shì)，而慷慨的人更容易獲得成功。

　　加州大學(xué)伯克利分校研究小組以美國3所大學(xué)的本科生或MBA研究生為對(duì)象，展開兩項(xiàng)前瞻性縱向調(diào)查。研究開始時(shí)，研究人員調(diào)查了參試者入職前的滿意度情況。跟蹤調(diào)查為期14年的職業(yè)生涯，評(píng)估參試者在職場(chǎng)所獲權(quán)力、升職情況等。最后，研究人員對(duì)參試者進(jìn)行總體評(píng)分。

　　第一項(xiàng)研究涉及457名參與者，研究人員發(fā)現(xiàn)無論性格特征得分高低，成功與不友善之間都沒有明顯關(guān)聯(lián)。

　　第二項(xiàng)研究中，研究人員評(píng)估參試者獲得職場(chǎng)權(quán)力的4種主要方式：支配性攻擊行為（恐嚇等）、政治行為（與有影響力的人結(jié)盟）、集體行為（幫助他人）、勝任行為（自身能勝任或擅長的工作）。綜合分析結(jié)果表明，自私、不被信任和好斗的人在獲取職場(chǎng)權(quán)力方面不具優(yōu)勢(shì)。相反，慷慨、可靠和友善的人更容易獲得權(quán)力，更可能成功。

　　研究人員表示，自私者通過手段的確能獲取權(quán)力提升，然而糟糕的人際關(guān)系最終會(huì)導(dǎo)致其競爭優(yōu)勢(shì)喪失?？犊娜藨{借其社交能力、經(jīng)歷和自信，更容易獲得權(quán)力提升。