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懷孕財(cái)務(wù)總監(jiān)被辭獲賠27萬

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[事件] 作者 :BYB.cn 日期:2015-3-24 06:48
    【byb.cn 】(來源:京華時(shí)報(bào))京華時(shí)報(bào)訊(記者楊鳳臨)懷孕期間的肖女士被公司以曠工為由辭退。分娩后,肖女士將原就職公司訴至法院要求繼續(xù)履行合同并支付工資及醫(yī)療費(fèi)。法院一審判決公司敗訴,公司不服判決提出上訴。近日,一中院二審開庭審理此案,最終,公司與肖女士達(dá)成調(diào)解協(xié)議,同意賠償肖女士27萬余元。

 

  據(jù)肖女士介紹,2009年7月,她加入心諾普醫(yī)療技術(shù)公司,并成為財(cái)務(wù)總監(jiān)。2011年12月9日,心諾普公司的總經(jīng)理華某突然找到懷孕近3個(gè)月的肖女士,勸其離職。

 

  "讓我離職的理由是,我曾勸他人離職。我核實(shí)具體情況時(shí),公司不愿回答。"肖女士稱,公司當(dāng)時(shí)承諾會(huì)按照國家規(guī)定進(jìn)行賠償,有孕在身的她才同意離職,并開始進(jìn)行交接工作。

 

  交接期間,肖女士發(fā)現(xiàn)自己尚有年假未休,便申請(qǐng)于12月12日至16日休年假,并得到公司董事長王某的簽字確認(rèn)。

 

  "年假期間,我每天都回公司協(xié)商賠償問題,可公司不愿按國家規(guī)定賠償5.2萬元,只同意給3萬元。"肖女士說,12月20日,協(xié)商未果后,公司以曠工為由解除了與肖女士的勞動(dòng)合同。

 

  分娩后,肖女士將公司訴至法院,要求繼續(xù)履行合同,并賠償工資、醫(yī)療費(fèi)等。海淀法院一審認(rèn)為心諾普公司系違法解除,判決該公司繼續(xù)履行合同,并支付肖女士工資及醫(yī)藥費(fèi)。

 

  心諾普公司不服,向一中院提起上訴

 

  庭審時(shí),心諾普公司辯稱,肖女士提交的年假申請(qǐng)單不符合公司的請(qǐng)假流程,且假條上王某的簽字系偽造,無法證明真實(shí)性。因此,2011年12月12日至16日,肖女士系無故曠工,按照公司的員工手冊(cè)規(guī)定,應(yīng)予以辭退。

 

  對(duì)于一審判決要求的繼續(xù)履行合同,公司認(rèn)為財(cái)務(wù)總監(jiān)一職不可能長期空缺,如繼續(xù)履行合同是對(duì)其他人員的侵犯,不符合公司現(xiàn)狀。

 

  肖女士辯稱請(qǐng)假流程并無問題,"公司故意誣陷我曠工,其實(shí)就是想找一個(gè)理由將我辭退。"肖女士還表示,2011年12月12日,合同尚未解除,公司就將她辦公室的鎖換掉,不允許其上班。

 

  經(jīng)過近1個(gè)半小時(shí)的庭審,心諾普公司最終同意調(diào)解,并賠償肖女士工資及醫(yī)療費(fèi)等共計(jì)27萬余元。

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