【byb.cn 】（來源：生命時報）俗話說“同性相斥，異性相吸”，現實生活中，人們也有“男女搭配干活不累”的經驗。比如在工作中，與同性搭檔相比，異性之間的協(xié)作似乎效率更高、氛圍更好。這種異性接觸對工作、生活和學習產生積極影響的現象稱為“異性效應”。這種效應普遍存在，其產生有生理和心理學依據。

　　國家二級心理咨詢師賴巧珍

　　《生命時報》 2024-04-30 第1796期 第15版

　　外激素吸引。人體能分泌出一種具有芳香氣味的外激素，當異性共處時，外激素會通過空氣傳播并刺激異性，協(xié)調異性的血液循環(huán)、呼吸、內分泌等生理活動和心理活動，進而對男女雙方的生活、學習、工作、健康產生積極影響。法國里昂的一所男子監(jiān)獄里經常發(fā)生囚犯斗毆事件，后來在醫(yī)學專家建議下，獄方向獄中噴灑了一種含有女性體味的香水，囚犯們的暴力行為明顯減少了。外激素雖看不見、摸不著，但冥冥中促成了男女合作的意愿。

　　視覺激發(fā)積極情緒。從生物特性來講，男性比女性更喜歡通過視覺獲得信息，異性的容貌、發(fā)型、膚色、身段等外部特征都易引起他們的興趣，引起心理上的愉悅與興奮。和女同事一起工作，特別是和有魅力的女同事一起搭檔，會讓男性喜出望外，工作起來也比較上心。

　　性別助長。男性通常有表現欲和征服欲，潛意識里希望得到異性的贊美和欣賞。獲得異性肯定能讓他們心理得到極大滿足，這種成就感可沖淡工作帶來的勞累和壓力。中國社會心理學會副理事長金盛華在1989年提出“性別助長”概念，即對于性意識發(fā)展達到成熟水平的人，異性的存在會導致其行為效率增加。就像是在觀看體育比賽時，如果有女孩子在一旁吶喊助威，場上的小伙子就會變得更賣力。

　　“異性效應”帶來的啟示是，如果同性過多造成辦事效率很低時，不妨平衡一下性別比例，男女搭配會帶來意想不到的效果。但也要注意，不要將曖昧作為提高效率的動力，防范團隊摻雜過多男女之情。這雖然能在短期促進效率，但時間長了，工作會被私人感情所累，這也是很多單位要求同事間不得談戀愛的原因。